Compte-rendu de la CE du 03 Mai 2018

  • RDV avec le Directeur du 26 Avril

Le directeur a souhaité rencontrer les OS pour discuter du protocole ARTT qui date de 2002.  Nous avons abordé le sujet concernant la perte des heures sur les périodes de nuit assurées par le personnel de jour. Mme Bariant est pour que le personnel continue à rendre les heures. Le Directeur pense que sur un plan philosophique ce n’est pas normal. Il souhaiterait que ces heures soient données. A priori, ce problème sera vu avec le nouveau DRH.

Nous avons réitéré la nécessité que nous ayons accès aux grilles des agents par le biais de Chronos.

Nous avons également exprimé les difficultés que nous avons dans certaines unités pour rencontrer les agents : la parole n’étant pas libérée…

Nous avons dénoncé les agissements de certains cadres qui font preuve d’agressivité vis-à-vis des agents.

Concernant le service jardin : 3 mensualités sont prévues pour les périodes d’entretien et de tonte. Le marché de l’ESAT sera ouvert pour qu’il y ait plus de personnes.

Concernant la MAS : le directeur souhaite renforcer le nombre de soignants au vu de la charge de travail.

La pénurie médicale : les jeunes médecins qui interviennent en Creuse font remonter qu’ils ne sont pas encadrés par les médecins de La Valette.

Au CH Esquirol il manque 7 ETP de médecins.

En résumé nos demandes ont été :

  • Un traitement équitable des plannings des agents par les cadres
  • Pas d’heures à rendre lorsque les personnels de jour assurent les nuits
  • La particularité de l’unité Morel avec perte de 1h40 pour 4 nuits
  • L’accès du syndicat au logiciel Chronos
  • Problème avec le Crédit Coopératif

Le crédit coopératif a augmenté ses tarifs, problème avec le nouveau logiciel, avec les bordereaux de remise de chèque…

Nous allons prospecter auprès d’autres banques pour voir d’autres tarifs et peut-être changer de banque.

  • Elections professionnelles

Nous allons voir avec le CHU pour un achat groupé de stylos  à donner aux agents.

Nous avons calculé le nombre d’hommes et de femmes pour les élections. Nous sommes soumis à des critères de parité homme/ femme.

Au niveau du CTE il faut présenter 24 personnes : 17 ou 18 femmes et 6 ou 7 hommes

Au niveau des CAPL : CAP n° 2 : Catégorie A paramédicale = 4 postes titulaires + 4 postes suppléants : 6 ou 7 femmes et 1 ou 2 hommes

CAP n°5 : Catégorie B paramédicale 2 titulaires + 2 suppléants = 3 ou 4 Femmes ou 1 ou 0 hommes

CAP N° 8 : Catégorie C paramédicale 3 titulaires + 3 suppléants= 4 ou 5 femmes et 1 ou 2 hommes

 

  • Manif du 1er Mai

info :

  • A Limoges : 3500 manifestants
  • A Saint Junien : 300 manifestants
  • A Bellac : 200 manifestants

 

Prochaine Manif : le 22 Mai

 

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