Conditions de travail

L’évaluation individuelle: une pratique sans fondement légal

Le but est de remplacer la notation par l’évaluation afin d’individualiser les salaires pour les réduire. L’injonction du ministère aux directions d’établissement est de soumettre illégalement les agents à un entretien annuel d’évaluation afin de modifier leur rapport au travail […]